Empezando
Desarrolle el poder de los padres usando The COFI Way
Es El modelo de COFI adecuado para su organización?
¿Tiene curiosidad acerca de cómo puede implementar El modelo de COFI en su organización? Esta página proporciona una descripción general de los beneficios de El modelo de COFI para las organizaciones y lo que se necesita para empezar.
Beneficios de The COFI Way
incorporando El modelo de COFI model of family focused organizing into your organization’s work will enable you to:
- involucrar a los padres y desarrollar su capacidad para establecer metas, establecer planes para lograr esas metas y hacer cambios positivos en sus propias vidas.
- desarrollar equipos fuertes de padres líderes capaces de dar voz a las necesidades de las familias en la comunidad y asumir el liderazgo en temas críticos para las familias.
- forjar asociaciones entre los padres y las instituciones comunitarias como escuelas, guarderías y agencias de servicios sociales para crear una comunidad más familiar.
- aprovechar el poder y la voz colectiva de los padres para cambiar sus comunidades y abogar por políticas, programas y sistemas que funcionen para las familias.
- construir conexiones con un movimiento nacional de padres líderes que luchan por la justicia económica, racial y social.
¿Por dónde empezamos?
Hay factores clave de preparación que posicionan a las organizaciones para la implementación exitosa de El estilo COFI. Alentamos a las organizaciones a sentar una base sólida para la implementación. El modelo de COFI es un modelo trifásico that is implemented over multiple years. We suggest organizations make an up-front commitment to the process for at least three years, with the goal of securing longer-term support. When getting started, we suggest partners:- asegurarse de que haya apoyo dentro de su organización para construir el poder y la voz de los padres.
- dedicar tiempo al personal al proyecto organizativo.
- estar dispuesto a compartir el poder con los padres líderes y apoyar las prioridades y planes que surgen de la organización de los padres.
Lecturas sugeridas
COFI and POWER-PAC IL have been developing parent-powered research, learnings, and recommendations for close to three decades. We suggest you read the following publications as you start thinking about implementing The COFI Way
Historias de padres
Desde 1995, miles de padres han encontrado y aumentado su poder con El modelo de COFI. Each one has a valuable story to tell, and brings knowledge and experience to the table. Read about a few COFI parent leaders, and get ready to be inspired to unlock parent power in your community!
¿Estás listo?
Desde 1995, miles de padres han encontrado y aumentado su poder con El modelo de COFI. Each one has a valuable story to tell, and brings knowledge and experience to the table. Read about a few COFI parent leaders, and get ready to be inspired to unlock parent power in your community!
Es El modelo de COFI adecuado para su organización?
¿Tiene curiosidad acerca de cómo puede implementar El modelo de COFI en su organización? Esta página proporciona una descripción general de los beneficios de El modelo de COFI para las organizaciones y lo que se necesita para empezar.
Beneficios de The COFI Way
incorporando El modelo de COFI modelo de organización centrada en la familia en el trabajo de su organización le permitirá:
- involucrar a los padres y desarrollar su capacidad para establecer metas, establecer planes para lograr esas metas y hacer cambios positivos en sus propias vidas.
- desarrollar equipos fuertes de padres líderes capaces de dar voz a las necesidades de las familias en la comunidad y asumir el liderazgo en temas críticos para las familias.
- forjar asociaciones entre los padres y las instituciones comunitarias como escuelas, guarderías y agencias de servicios sociales para crear una comunidad más familiar.
- aprovechar el poder y la voz colectiva de los padres para cambiar sus comunidades y abogar por políticas, programas y sistemas que funcionen para las familias.
- construir conexiones con un movimiento nacional de padres líderes que luchan por la justicia económica, racial y social.
¿Por dónde empezamos?
Hay factores clave de preparación que posicionan a las organizaciones para la implementación exitosa de El estilo COFI. Alentamos a las organizaciones a sentar una base sólida para la implementación.
El modelo de COFI es un modelo trifásico que se implementa durante varios años. Sugerimos que las organizaciones se comprometan por adelantado con el proceso durante al menos tres años, con el objetivo de asegurar un apoyo a más largo plazo.
Al comenzar, sugerimos socios:
- asegurarse de que haya apoyo dentro de su organización para construir el poder y la voz de los padres.
- dedicar tiempo al personal al proyecto organizativo.
- estar dispuesto a compartir el poder con los padres líderes y apoyar las prioridades y planes que surgen de la organización de los padres.
¿Estás listo?
¡Sí, mi organización está interesada en hacer un compromiso a largo plazo para desarrollar el poder de los padres! Haga clic en el botón a continuación o envíe un correo electrónico a jlittle@cofionline.org. (O puede echar un vistazo a nuestro Próximos Entrenamientos!)
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