El liderazgo comienza desde adentro. Los padres evalúan individualmente sus necesidades, deseos y valores. Crean equipos de apoyo entre sí, establecen metas y establecen planes para lograr esas metas.

Los padres se vuelven líderes más fuertes en sus familias. Los padres se apoyan mutuamente para adquirir habilidades y confianza como líderes familiares, y también aprenden a establecer metas con los miembros de su familia.

Los padres trabajan juntos para generar cambios en las instituciones comunitarias, como escuelas, guarderías y agencias de servicios sociales. Para hacer que su comunidad sea más amigable para la familia, los padres líderes se reúnen con los vecinos, encuentran puntos en común, desarrollan nuevos programas, organizar campañas en toda la comunidad y darse cuenta del poder de una voz colectiva.

Los padres líderes crean una agenda de políticas intercomunitarias que comienza con las preocupaciones comunes planteadas por los padres, como el cuidado de los niños, la seguridad o la calidad de la escuela. Juntos, los padres líderes se organizan para comunicar sus ideas y preocupaciones a los tomadores de decisiones públicos. Pueden cambiar los programas y desafiar las políticas que no satisfacen las necesidades de las familias, y construyen asociaciones con profesionales para desarrollar programas y políticas que funcionen.

El modelo de COFI comienza con el padre individual, encontrándolos exactamente donde están en sus vidas. A través de la narración de historias, la autorreflexión y el trabajo en grupo, los padres identifican sus necesidades, metas y planes de acción. Pronto, comienzan a trabajar para lograr sus objetivos. 

En la segunda mitad de Fase 1, COFI enseña a los padres Trabajo en equipo, basado en la creencia de que el cambio social ocurre cuando las personas empoderadas establecen metas y trabajan juntas para lograrlas.

Luego, los equipos de padres amplían su alcance y comienzan a trabajar dentro de sus comunidades más grandes. COFI enseña a los equipos a establecer relaciones con otros residentes y entidades de la comunidad, realizar evaluaciones comunitarias de puerta en puerta (lo que atrae a nuevos padres y socios) y lanzar campañas de acción.

En la fase final y en curso de El estilo COFI, COFI se basa en las dos primeras fases para implementar un poderoso cambio de políticas y sistemas. Los padres construyen relaciones sólidas y de confianza entre culturas, otras comunidades y con aliados profesionales dentro y fuera del sistema para lograr cambios en las políticas y los sistemas que afectan la vida de las familias en todas partes. 

COFI también enseña a los padres cómo crear la estructura organizativa necesaria para sustentar el desarrollo continuo de nuevos líderes y el trabajo de organización de campañas.