¡Ha sido un año emocionante y lleno de retos para el programa! Cada año, COFI trabaja con equipos de padres de familia en los barrios de Chicago y en comunidades de Illinois para organizarse y tomar medidas dentro de sus propias escuelas y comunidades locales.

Los padres hacen que parezca fácil, pero la verdad es que no ha habido un año sin desafíos y amenazas para las comunidades negras y latinas. La nueva administración presidencial ha promovido una retórica racista al atacar las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión y a nuestras comunidades inmigrantes. Han revertido programas e inversiones que han sido pilares fundamentales para las familias y comunidades que los líderes de COFI y POWER-PAC IL han estado construyendo desde 1995. (POWER-PAC IL es la organización de membresía dirigida por padres de COFI, ¡Puedes leer más sobre esto aquí!)

Sin embargo, ¡los padres han persistido! Es un recordatorio de que el cambio liderado por los padres es la clave para El modelo de COFI de lograr que los cambios sucedan. Nos enorgullece compartir algunos de los logros locales y los momentos más destacados del año pasado de nuestros padres.

Aurora

Aurora trabajó con 14 padres primerizos, quienes completaron Fase 1: Uno mismo, la familia y el equipo ¡Participó en la capacitación de COFI centrada en la organización y el liderazgo familiar! Como parte de su capacitación, los padres se propusieron organizar una charla comunitaria sobre salud mental. Los panelistas hablaron sobre la importancia de la salud mental y cómo el racismo y la experiencia migratoria impactan la salud mental y el bienestar de las personas y las familias. ¡Más de 65 personas asistieron al evento (foto arriba)! 

Fuera del entrenamiento, Aurora y Elgin copresentaron un evento.“Iluminando el camino” foro para compartir hallazgos y recomendaciones del informe de COFI y POWER-PAC IL, elaborado por padres, sobre políticas y apoyos en materia de salud mental.

Chicago – Lados noroeste, oeste, sur y suroeste

La sucursal de Southside con los graduados de la Fase 2 en el foro comunitario, donde los padres hablaron con los administradores sobre la implementación de la política de Seguridad en Toda la Escuela.

Un enfoque importante de las sucursales y equipos locales de Chicago ha sido el avance de la Seguridad en toda la escuela políticas en las Escuelas Públicas de Chicago (CPS), así como la seguridad del vecindario y la salud mental.

Los graduados de la Fase 1 de las sucursales Southside y Southwest pasaron a Fase 2: Alcance y acción comunitaria de la capacitación en organización y liderazgo centrada en la familia de COFI! Tocaron puertas en sus vecindarios y realizaron foros comunitarios para compartir sus hallazgos y discutir los próximos pasos. El Southside se centró en la seguridad de los estudiantes y en hablar con los administradores sobre Implementar la política de seguridad escolar integral que los padres consiguieron junto con sus socios el año pasado.. El lado suroeste se centró en la seguridad del vecindario y en generar apoyo comunitario para aumentar los programas de arte y deportes para adolescentes.

Los lados oeste, noroeste y suroeste también están capacitando a nuevos grupos de padres en Fase 1: Uno mismo, la familia y el equipo.

Los líderes de padres de toda la zona oeste se unieron para impulsar la defensa de la salud mental y crear espacios para la recuperación integral, desde los líderes de padres de Hay que normalizaron la conversación sobre la enfermedad mental y el estigma que la rodea, hasta los líderes de padres de Herzl que organizaron círculos de sanación de la salud mental, pasando por un evento de fin de año sobre la salud mental de las mujeres y una feria de recursos.

El equipo del suroeste de la preparatoria Juárez se propuso mejorar la seguridad en los pasillos y creó un programa de patrulla de padres para que los estudiantes se sintieran seguros. Por su parte, los padres de Clemente se centraron en la seguridad integral de la escuela y se reunieron con Michilla Blaise, nueva miembro de la Junta Escolar de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS).

Fuera del ámbito de la formación, las sucursales de Chicago se unieron para organizar un evento para los candidatos.’ Encuentro y saludo Para las primeras elecciones de la Junta Escolar de Representantes Electos de Chicago, invitaron a candidatos de los distritos de POWER-PAC IL (Distritos 3, 5, 6, 7, 9 y 10) y les preguntaron sobre sus puntos de vista acerca de la seguridad escolar integral, la salud mental y el aprendizaje temprano.

Área de East St. Louis/Metro-East

¡Dos grupos de padres y madres están en plena actividad en la zona metropolitana del este! Un grupo se encuentra en East St. Louis y el otro en Brooklyn, ciudad que recientemente fue destacada por el Chicago Tribune. como la ciudad negra más antigua de Estados Unidos. Los dos grupos se unieron y organizarán una Noche de Alfabetización Familiar a principios de julio, como parte de su Fase 1: Uno mismo, la familia y el equipo capacitación.

A lo largo del año, los líderes de la filial de Padres Unidos por el Cambio (PUFC) se han centrado en abordar los problemas de transporte y mejorar los almuerzos escolares para sus hijos. En febrero, se unieron oficialmente al comité de transporte del Distrito Escolar 189 para analizar soluciones para el servicio de autobuses escolares. Los padres también han realizado encuestas sobre los almuerzos y se han asociado con el gerente de alimentos del distrito y el comité de bienestar para ofrecer opciones de almuerzo más saludables.

Finalmente, el 7 de junio, miembros de la filial organizaron conjuntamente un evento con organizaciones locales titulado «Intercambio de Poder: Transformando el Futuro del Área de East St. Louis». Fue una oportunidad para reunir a los residentes, informar a la comunidad sobre los problemas locales y las iniciativas de cambio en curso, y construir una visión colectiva para la comunidad. ¡Padres de PUFC dirigieron talleres sobre inseguridad alimentaria y salud mental para los participantes!

Monique, madre de familia de East St. Louis, modera un debate en el evento Power Exchange.

Elgin

Catorce nuevos padres de Elgin completaron Fase 1: Uno mismo, la familia y el equipo Este año, muchos de ellos compartieron sus objetivos financieros individuales y luego establecieron un objetivo colectivo como equipo: organizar una serie de talleres de educación financiera con tres secciones: "Tu dinero, tu familia", "Paz financiera" y "Tu historia y tus finanzas".“ (En la parte superior de esta página se muestra una foto de grupo).

Además de la capacitación, los padres también organizaron un evento bilingüe, donde los miembros de la comunidad escucharon a estudiantes, padres y administradores escolares hablar sobre los beneficios y los desafíos de los estudiantes matriculados en clases bilingües.

evanston

Diez nuevos graduados completaron Fase 1: Uno mismo, la familia y el equipo (¡En la foto de arriba!) Su objetivo de integración de equipos se centra en estilos de vida saludables y bienestar, lo que incluye organizar una clase de cocina nutritiva para la sucursal de Evanston al comienzo del nuevo año escolar en otoño de 2025.

Además de la capacitación, la filial organizó dos eventos importantes. Este año se celebraron elecciones para la junta escolar y el consejo municipal, y los padres ofrecieron un desayuno bilingüe con los candidatos. Asimismo, organizaron un foro titulado "Iluminando el camino" para recabar apoyo para las recomendaciones de POWER-PAC IL, impulsadas por los padres, sobre servicios de salud mental.

Nuevas comunidades

Rockford

Los padres de Lewis Lemon en Rockford completaron Fase 1: Uno mismo, la familia y el equipo (¡En la foto de arriba!) Este verano, planean asistir a algunos de los mercados callejeros de los sábados junto con sus familias para seguir fortaleciendo sus lazos como equipo. Además, Liliana Olayo, líder de padres de Aurora, codirigió la capacitación con Talibah Moore, organizadora de COFI. ¡Bien hecho, Lili y Talibah!

Waukegan

COFI co-capacitó con personal de HACES (Servicios y Educación para la Comunidad Hispana Americana), 35 padres mentores de 6 escuelas en las áreas de Autogestión, Familia y Trabajo en Equipo este año. El grupo tenía varios objetivos de equipo, uno de los cuales era implementar una pequeña biblioteca fuera de una escuela, construida por padres que consiguieron las donaciones de libros.

Plano

Los líderes de padres de COFI de Aurora – Liliana Olayo, Marisol Luna y Zor Zapata – capacitaron a 17 padres en Plano (condado de Kendall) en Fase 1: Uno mismo, la familia y el equipo. La capacitación fue organizada por PASSSS (Alianza del Área de Plano para el Apoyo al Éxito Estudiantil) y patrocinado por Acción de Illinois para los Niños’Iniciativa CS3 de Plano. Los padres participaron en un evento comunitario donde presentaron públicamente su equipo de padres, Plano Families with Vision, y compartieron información sobre los talleres de arte que organizarán este verano. ¡Excelente trabajo, Plano!