Las tres fases
Combinar el aprendizaje individual y grupal con la acción
El método COFI es un modelo de organización comunitaria y desarrollo del liderazgo de los padres que se enseña en tres fases. El método COFI, basado en las prioridades del mundo real de los padres, requiere tiempo y esfuerzo deliberadamente, lo que da como resultado líderes poderosos que logran cambios reales y duraderos.
Fase 1: Uno mismo, Familia y Equipo + Team Building
El método COFI comienza con la persona. En la primera mitad de la Fase 1, los padres participantes analizan en profundidad su propio futuro, establecen metas personales, buscan apoyo y comienzan a trabajar para alcanzar esas metas.
En la Fase 1, los padres asisten a una sesión de orientación y a seis talleres de dos horas, que cubren:
- visión personal
- Autoevaluación y establecimiento de objetivos.
- Construyendo una red de apoyo
- Superar obstáculos y desarrollar un plan de acción.
- Establecimiento de metas familiares
- Establecimiento de objetivos del equipo
- Definición del propósito del equipo
- Crear reglas básicas y rituales de equipo
- Establecimiento de un formato de reunión
- Acción de planificación
- Implementación de planes de campaña o proyecto.
- Responsabilizarse unos a otros
- Resolviendo conflicto
- Evaluando el trabajo
- Ganar victorias y celebrar logros
Fase 2: Alcance y acción comunitaria
Fase 2 de El modelo de COFI recoge donde Fase 1 termina, enseñando a los equipos a llegar a su comunidad local, construyendo relaciones y asociaciones con padres y vecinos, organizaciones, empresas, escuelas e instituciones comunitarias. Usando habilidades de construcción de equipos y relaciones, los padres líderes emergentes realizan una evaluación comunitaria de puerta en puerta, incorporando a los nuevos padres y socios al proceso de planificación y acción comunitaria. Los equipos lanzan campañas de acción comunitaria y logran hacer cambios a nivel local. El proceso suele durar alrededor de nueve meses.
El plan de estudios de extensión y acción comunitaria incluye:
- Visión comunitaria
- Interés propio y motivación.
- Construcción de relaciones uno a uno
- Elegir un problema
- Construyendo alianzas
- Alcance y reclutamiento
- Definición del propósito del equipo
- Crear reglas básicas y rituales de equipo
- Establecimiento de un formato de reunión
- Acción de planificación
- Implementación de planes de campaña o proyecto.
- Responsabilizarse unos a otros
- Resolviendo conflicto
- Evaluando el trabajo
- Ganar victorias y celebrar logros
Fase 3: Cambio de políticas y sistemas
El trabajo de cambio de políticas y sistemas de COFI en Fase 3, la fase final y en curso de El modelo de COFI, se basa en los pasos incrementales durante las dos primeras fases, a medida que los padres construyen relaciones sólidas y llenas de confianza en diversas comunidades y con aliados profesionales tanto dentro como fuera del sistema. Su objetivo es crear una estrecha comunidad intercultural de padres que trabajen juntos para generar cambios en las políticas y los sistemas. En Fase 3, los padres también crean la estructura organizativa necesaria para sustentar el desarrollo continuo de nuevos líderes y el trabajo de organización de campañas.
El plan de estudios de Políticas y Cambio de Sistemas incluye:
- ¿Qué es el cambio de políticas y sistemas y cómo funciona el gobierno?
- Cómo los padres pueden influir en el cambio
- Qué significa ser un líder en El modelo de COFI
- Trabajando a través de las barreras de raza, cultura e idioma
- Elegir temas que afectan ampliamente a los niños y las familias
- Investigación a través de relaciones y divulgación para identificar soluciones.
- contando tu historia
- Construyendo aliados, campeones y asociaciones estratégicas
- Trabajo con funcionarios públicos y negociación
- Habilidades para hablar con los medios y recaudar fondos
- Por qué y cómo construir la estructura organizativa o de red
Lea nuestro completo informe de 20 páginas sobre el cambio de políticas y sistemas: El modelo de COFI.
¿Listo para sumergirse en The COFI Way?
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