Para los medios

COFI lo invita a escuchar a los verdaderos expertos

COFI ha trabajado durante más de 27 años con cientos de madres y abuelas (y algunos padres) en Chicago y en todo Illinois y la nación que están profundamente comprometidas con mejorar la vida de las familias en las comunidades de color.

Estos padres líderes están listos para compartir sus convincentes historias de lo que realmente está sucediendo en sus comunidades marginadas de inmigrantes o familias que viven muy por debajo del umbral de la pobreza.

Sus historias son más importantes ahora que nunca, y necesitan ser escuchadas.

Los padres líderes de COFI están capacitados para comprender los cambios de políticas y sistemas que elevan la calidad de vida. Han traído prácticas de justicia restaurativa y Centros de Paz a las Escuelas Públicas de Chicago. Han ampliado el acceso a los programas de aprendizaje temprano en todo el estado de Illinois. Están dando forma a las políticas en torno a la seguridad financiera y la creación de activos, y se organizaron con éxito para traer de vuelta el recreo para todos los estudiantes de primaria de Illinois.

A continuación se muestran algunos ejemplos de padres líderes de COFI en las noticias:

A photo of a Latina woman and her two kids

Intervención temprana retrasada (WBEZ, febrero de 2025)

Ana Argueta, madre de Elgin, habló con Sarah Karp de WBEZ sobre cómo los servicios de Intervención Temprana (IT) para sus tres hijos fueron un cambio radical, pero también compartió su perspectiva sobre los cambios necesarios en el sistema. Por ejemplo, como familia hispanohablante, sentía que la interpretación para sus hijos reduciría la duración de la sesión y deseaba ver a más especialistas bilingües.

Crédito de la foto: Mark Black/Para el Sun-Times

Four Black women and three Latina women stand for a group picture. Six are holding COFI's "Shining a Light" publication

Columna: Grupo comunitario liderado por padres que combate las deficiencias en salud mental en el condado de Kane y sus alrededores (Elgin-Courier, septiembre de 2024)

“La encuesta se completó el año pasado. Ahora es necesario actuar”, declaró Liliana al Elgin Courier-News. “Los padres deben participar en la discusión de estos temas y en la toma de decisiones. De igual a igual, de corazón a corazón… estamos compartiendo el poder, cambiando la cultura e invirtiendo en los padres”.

Cómo las madres y abuelas de Chicago están cambiando las políticas mediante la acción colectiva (Comentario para The Brookings Institution, 8 de marzo de 2022)

Sin embargo, las madres y abuelas de COFI nos demuestran que las personas al margen del poder pueden organizarse, liderar y lograr cambios políticos impactantes. COFI capacita a otras organizaciones y líderes en todo el país en El método COFIPero nuestra esperanza es que algún día, los padres de COFI no tengan que luchar, organizarse y luchar constantemente. Deseamos que todos los sistemas, legisladores y personas celebren su dignidad, capacidad de acción y humanidad.

A woman leans against a brick wall with her arms crossed

Cómo este residente de Englewood se convirtió en un defensor de la asistencia de servicios públicos (Oficina de la ciudad, febrero de 2022)

“Donna Carpenter, residente de Englewood, de 56 años, emprendió un viaje inesperado hacia la defensa. Como madre, abuela, cuidadora y persona muy ocupada, Carpenter pasó de ser una habitante de Chicago afectada por la desconexión de los servicios públicos a una que afecta la forma en que la ciudad y el estado manejan la asistencia de energía pública. Esta participación comenzó localmente, a través de la organización Community Organizing and Family Issues (COFI) de Illinois”.

Puede encontrar muchas más historias de padres en los medios aquí.

Política de medios de COFI

Cuando los padres líderes de COFI/POWER-PAC IL trabajan con la prensa, solicitamos a nuestros socios mediáticos que los identifiquen como representantes de la organización en sus reportajes. Es importante reconocer la defensa y el liderazgo comunitario de los padres en la noticia para contextualizar y enfatizar que no solo cuentan sus historias personales y sus experiencias, sino que también toman medidas concretas, trabajan y luchan por leyes que mejoren la vida de todas las familias de sus comunidades.

Si bien el personal de COFI a veces puede proporcionar información de antecedentes y contexto, el personal no inicia ni dirige los esfuerzos, por lo que solicitamos que nuestros socios de medios hagan un esfuerzo para trabajar principalmente con los padres líderes de COFI/POWER-PAC IL y citarlos en sus historias.

Los padres líderes a menudo tienen horarios muy ocupados. Reconocemos y respetamos que nuestros socios de medios a menudo operan con plazos ajustados; sin embargo, le solicitamos que nos avise con anticipación sobre una solicitud de medios o un plazo, siempre que sea posible.

Priorizamos las solicitudes de medios que se alinean con el trabajo de COFI: El Camino COFI (un modelo de liderazgo y organización de padres centrado en la familia), las cuatro campañas temáticas de POWER-PAC IL, los padres embajadores y la organización local. No apoyamos narrativas que presenten a las familias como "víctimas" o "historias tristes".

¿Está interesado en hablar con un padre líder de COFI sobre su historia?

Por favor correo electrónico COFI con su solicitud e incluya la siguiente información:

Su nombre, cargo y punto de venta
La historia en la que estás trabajando
Con quién desea conectarse en COFI y por qué
Cómo llevarás a cabo la entrevista (teléfono, Zoom, en persona, etc.) y tu disponibilidad
tu fecha limite
Si puede realizar su entrevista en español, y si no, si está interesado en trabajar con un traductor

COFI responderá a su solicitud lo antes posible. Si su solicitud de medios se ajusta al trabajo de los padres líderes de COFI, COFI le conectará con los contactos adecuados. Le proporcionaremos toda la información necesaria (cargos de los padres líderes, detalles de su trabajo de campaña, etc.) para facilitar su investigación.

Gracias por su interés en dar voz a las poderosas familias de COFI. Esperamos trabajar con usted.